如何处理劳资纠纷
来源:趣知咖 本文已影响2.97W人
来源:趣知咖 本文已影响2.97W人
一.自行协商
1、提出谈判意向,明确要谈判的主要议题;
2、确定并相互告知双方参加谈判的主要成员;
3、确定谈判的时间、地点;4、举行谈判,提出和交换劳资纠纷中的处理意见;
5、就焦点问题进行磋商、让步或变通,提出综合解决方案;
6、谈判达成一致意见,执行谈判成果;
7、谈判破裂,邀请第三方介入,继续谈判或者寻求谈判外其他解决途径。
二.劳动仲裁从目前的法律规定以及司法实践来看,劳动仲裁是解决劳动纠纷的主要法律途径,也是民事诉讼前必经的前置程序,未经仲裁的劳资纠纷案件人民法院不予受理;由于通过劳动仲裁的方式解决劳资纠纷,具有明确的法律依据和相应的程序规范,如《劳动法》《企业劳动争议处理条例》等法律法规均有明确规定。
租房押金纠纷该如何处理
如何处理商品房合同纠纷
鞋帮发黄如何处理 鞋帮发黄要如何处理
垫付工程款纠纷如何处理
如何处理交通事故纠纷
如何处理纠纷技巧
房屋漏水纠纷如何处理
工程结算纠纷如何处理
离婚居住权纠纷如何处理
工资纠纷处理时间
如何处理田螺
资源管理器怎么打开 资源管理器如何打开
怎样正确处理邻里纠纷
企业如何处理债务的纠纷
如何处理婚约财产的纠纷
股东分红纠纷如何处理
离婚财产纠纷如何处理
合同经济纠纷如何处理的
劳动纠纷处理的途径有哪些
如何防范与处理医疗纠纷
工程借款纠纷如何处理
二手房合同纠纷如何处理
商业合同纠纷如何处理的
民间借贷纠纷要如何处理
遇到欠债纠纷要如何处理
租房押金纠纷如何处理