培训新员工需要对他们讲什么
来源:趣知咖 本文已影响6.16K人
来源:趣知咖 本文已影响6.16K人
培训新员工需要对他们讲什么具体内容如下:
1、意志培训,意志培训的形式主要是军训,其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神,朴素勤俭的作风和团队协作的意识。军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与确定
2、认知培训,认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则和企业文化宣讲内容,学习的方式实行集中培训,并由公司的管理者和人力资源部门主讲。
3、职业培训,职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换,成为一名职业化的工作人员。其内容主要包括,社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法和职业生涯规划;
4、技能培训,主要是结合新员工即将上任的工作岗位而进行的专业技能培训,现在很多的企业的师徒制就是技能培训的表现形式之一。个人认为技能培训是集中培训,即将岗位技能要求相同或相似的新员工集中起来进行培训。
施工员考试必须要报培训班吗
车间新进员工培训计划
如何确定员工的培训需求
给员工买保险需要什么资料
新员工入职培训项目如何设计
培训机构中的培训讲师职责有哪些
行政人员需要哪些培训
这个育婴师培训需要培训多长时间
企业财务人员需要什么样的培训
如何做好新员工游戏培训
销售人员什么时候需要培训
公务员面试需要报培训班吗
从培训需求看培训的适宜性 从培训需求看出培训的适宜性
新员工入职培训标准化
怎样对一线员工进行培训
新员工培训完就跑了怎么办
酒店对员工有哪些常规培训
怎么培训新员工?
人事如何给新员工培训企业文化
新员工培训内容包括哪些
针对银行员工的培训课程有哪些
军训需要注意什么?军训需要注意的事项
客房部主管怎样对员工进行培训
办公软件培训需要培训哪些内容
新员工培训应包含哪些内容
新员工培训的主要内容是什么