劳动者请病假是否有工资
来源:趣知咖 本文已影响1.84W人
来源:趣知咖 本文已影响1.84W人
一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。
二、职工“长期病假”,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。
2018劳动节必须放假吗 五一劳动节不放假工资计算
请病假扣工资标准
没有签订劳动合同能否要回工资
劳动者的最低工资含加班工资吗
请一天病假工资怎么扣
请病假算工资吗
长期请病假工资怎么算
请病假扣工资吗
请病假应扣多少工资
请病假扣工资合理吗
请病假半个月工资规定是什么
没有劳动合同能否申请劳动仲裁
请病假扣绩效工资吗
劳动者自离误工费工资有吗
病假工资怎么算 病假介绍
用人单位不签劳动合同需要赔偿劳动者双倍工资
病假工资如何计算 病假工资只发基本工资吗
请病假的工资怎么计算
劳动者工作7天辞职会有工资吗
劳动者实习有工资吗
员工病假劳动法规定是什么
请病假扣工资合法吗
请病假一个月工资怎么算
请病假后工资怎么算
年假有工资吗
请病假半天需要扣工资吗