学生工作时受伤怎么赔偿
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一般情况下,在校学生在工作中受伤一般不属于工伤。
学生在校期间用业余时间打工或实习,用工单位不能与其建立劳动关系,所签订的合同也不属于劳动合同。
学生受到伤害时,只能要求侵权人承担侵权责任,赔偿相应的医疗费,而不能认定为工伤。
求职大学生可以与用人单位订立劳动合同,双方所订立的法律关系便受到劳动法的约束,如果大学生在工作期间受伤,可以向相关部门申请认定工伤,再向用人单位全额追偿。
法律依据:
《侵权责任法》第四十条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间,受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员人身损害的,由侵权人承担侵权责任;幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的,承担相应的补充责任。
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