哺乳期女职工是否可以被辞退
来源:趣知咖 本文已影响1.18W人
来源:趣知咖 本文已影响1.18W人
女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。但是劳动者有如下情形之一,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系:
1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
2、严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
3、或劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
4、被依法追究刑事责任的。
《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
怀孕女职工被非法辞退怎么办
哺乳期是否可以染发
哺乳期是否可以调岗降薪
辞职后再次入职是否可以有试用期
哺乳期口头辞退能要求赔偿吗
哺乳期妇女是否能刑事拘留
法律规定哺乳期是否可以批捕
哺乳期女职工劳动保护待遇有哪些
哺乳期多长时间不能辞退
哺乳期是否可以离婚怎么离
可以辞退怀孕女职工的条件有哪些
女职工怀孕被辞退怎么维权
哺乳期内辞退最大赔偿是多少
拖欠工资职工是否随时可辞职
试用期内怀孕可以被辞退吗
入职三天被辞退了可以讨要工资吗
哺乳期可以被裁员吗
在哺乳期可以化妆吗
哺乳期女方可以离婚吗
女人哺乳期可以汗蒸吗
哺乳期辞退赔偿多少
哺乳期单位辞退应怎么补偿
哺乳期辞退怎么办
哺乳期可以吃螃蟹吗 哺乳期吃什么对宝宝好
哺乳期可以吃榴莲吗 哺乳期可以吃的水果
试用期内可以随意辞退职工吗