劳动争议能申请仲裁吗
来源:趣知咖 本文已影响6.26K人
来源:趣知咖 本文已影响6.26K人
劳动争议纠纷可以申请仲裁,申请劳动争议仲裁应满足下列条件:
1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;
2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;
3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;
4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
5、当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议仲裁时效多久
哪些合同争议可申请仲裁
劳动争议仲裁时间有多长
劳动局可以申请劳动仲裁吗
劳动局申请仲裁麻烦吗
劳动仲裁需要律师打么 劳动仲裁要不要打官司
劳动争议仲裁中的时效问题
怎样才能进行劳动仲裁申请
申请离职后还能进行劳动仲裁吗
劳动争议仲裁一定要先行调解吗
申请劳动仲裁需要钱吗
怎么申请劳动仲裁
申请劳动仲裁需要请律师吗
劳动争议仲裁怎么举证
没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁收费吗
申请劳动仲裁必须要劳动合同吗
如何理解劳动争议仲裁时效
申请劳动仲裁有用吗
去劳动局申请劳动仲裁要收费吗
劳动争议仲裁前置规定有什么
劳动仲裁申请书如何写
劳动仲裁需要什么资料 申请劳动仲裁需要准备什么材料
什么是仲裁协议
劳动争议仲裁有时效有要求吗
去劳动局申请劳动仲裁要钱吗