公司没有给辞退书口头辞退可以吗
来源:趣知咖 本文已影响2.92W人
来源:趣知咖 本文已影响2.92W人
用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。用人单位拒绝上班的,可向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的,可以申请劳动争议仲裁要求经济赔偿。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
公司能辞退10年员工吗
试用期内口头辞退有效吗
员工被公司辞退工资什么时候给
公司被收购能辞退孕妇吗
被公司辞退之后的赔偿金应给多少
试用期公司辞退有赔偿吗
公司以调岗为由辞退员工怎么办
公司正常辞退员工有补偿吗
开除和辞退有什么区别 开除和辞退怎么区分
公务员可以辞职么 公务员可以随时辞职吗
公司辞退员工应该给予什么补偿
公司无故辞退员工能维权吗
劳动者被辞退后怎样取得辞退证明
被辞退后怎么取得辞退证明
员工达到退休年龄公司可以辞退吗?
被公司辞退赔偿有哪些
被单位辞退后怎么取得辞退证明
我被公司辞退了能仲裁吗
梦见被公司辞退
口头被辞退劳动监察管吗
公司无故辞退员工有赔偿标准吗
公司签订合同能辞退员工吗
老板口头辞退员工有效吗
公司辞退不给开辞退通知书
辞退员工是口头提前告知吗
被公司辞退公司怎么赔偿