面试时遇到刁难问题你会怎么处理
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1、回答刁钻问题时表现出对公司的了解与热忱
必须对要应征的公司很了解,并让面试官知道对于加入这个团队,非常期待与兴奋。面试前,对公司背景、产品或服务先做充分的研究。尤其针对规模较小的公司,如果提到该公司目前进行中的专案或是正发生中的事情,会让面试官印象深刻;
2、将你的专长技能与工作经历和应征职务相连结
第一谈工作经验,将以前的工作经历和现在要应征的职务相连结;第二点提专业技能,尤其是对未来工作有所帮助的技能;
3、将问题和你的职业规划整合
将目前应征的这个工作整合到职业规划里,表达方式必须让人觉得会长期待在这个职位上,让公司觉得在这个职位投资是值得的。
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