签订劳动合同应该注意什么
来源:趣知咖 本文已影响1.86W人
来源:趣知咖 本文已影响1.86W人
签订劳动合同需要注意的有:
1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。
2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。
3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。
4、关于试用期的问题要特别注意。
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。
6、劳动者工作时间与工作条件要明确。
7、社会保险约定。
8、不要签空白合同。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
入职签订的劳动协议算劳动合同吗
没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗
没签劳动合同应该怎么赔偿
签订劳动合同应遵循哪些原则
建立劳动关系要签订劳动合同吗
别人签订的购房合同算吗 别人签订的购房合同算么
劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
签订二手房买卖合同应注意什么呢
没有签订劳动合同工伤了该怎么办
签订劳动合同需要注意什么
劳动合同签订的注意事项是什么
买房签合同应该注意什么
未签订劳动合同的工伤应如何赔偿
该如何签订无固定期限劳动合同
哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
签订买卖二手房合同应注意什么
签订劳动合同应具备哪些条款
签订劳动合同要关注哪些细节问题
签劳务派遣合同应注意什么
订立劳动合同要注意什么
签订赠与合同应注意什么
签订二手房买卖合同应注意什么
签订劳动合同应遵守哪些基本原则
签假劳动合同没买医保应该怎么办
公司忘了续签劳动合同应该赔偿吗
不续签劳动合同申请书应该怎么写