工伤期间工资发放标准2020
来源:趣知咖 本文已影响1.71W人
来源:趣知咖 本文已影响1.71W人
工伤期间工资发放标准为:发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资;发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准;按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%标准。
法律依据:《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
2020东莞最低工资标准
太原最低工资标准2020
成都2020最低工资标准
昆明最低工资标准2020
扬州市最低工资标准2020多少
工伤工资发放标准2020
2020年工资扣税标准
长沙基本工资标准2020
苏州平均工资标准2020
云南最低工资标准2020是多少
产假期间工资如何发放
北京最低工资标准2020
海南最低工资标准2020
工资扣个税标准2020
工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准 2020年最新工伤赔偿标准
职工病假期间的工资发放标准
2021病假工资发放标准是怎样的?
上海平均工资标准2020
北京市平均工资标准2020多少
2020年军官的工资标准是多少
产假工资发放标准2020 产假期间工资如何发放2020
2020工资扣税标准公式
女职工产假期间的工资发放标准
郑州最低工资标准2020
昆山2020最低工资标准
九江最低工资标准2020